ရာထူးေနရာ ခပ္ျမင့္ျမင့္ ရထားတဲ့ အမ်ိဳးသမီး Boss အခ်ိဳ ့ဟာ ဆက္ဆံရတာ ခက္ခဲတတ္ပါတယ္။ ဒါကို အခ်ိဳ ့က ပ်ားဘုရင္မ အမူအက်င့္ Queen Bee Behaviour လို ့ ေခၚပါတယ္။ အဲဒီ အမ်ိဳးသမီးေတြဟာ သူတို ့ကိုယ္ သူတို ့ အျခား အမ်ိဳးသမီးေတြနဲ ့ အဆင့္ခ်င္း ကြာျခားတယ္၊ မတူညီဘူးလို ့ ယူဆတတ္ၿပီး အျခား အမ်ိဳးသမီးမ်ားကို အကူအညီ ေပးဖို ့ကိုလည္း ျငင္းဆန္တတ္ပါတယ္။
နယ္သာလန္ႏိုင္ငံက စိတ္ပညာဆိုင္ရာ ေလ့လာမႈ ေတြ ့ရွိခ်က္ေတြအရ ဒီလို Queen Bee Behaviour ျဖစ္ေနျခင္းကို အျပစ္တင္ျခင္းဟာ မွားယြင္းၿပီး အျပစ္တင္မယ္ဆိုရင္လည္း က်ား/မ လိင္ ခြဲျခား ဆက္ဆံမႈကိုသာ အျပစ္တင္ရမွာ ျဖစ္ေၾကာင္း တင္ျပ သြားခဲ့ပါတယ္။
အမ်ိဳးသမီးမ်ားဟာ အမ်ိဳးသားမ်ား ေနရာယူ လႊမ္းမိုးတဲ့ ပတ္၀န္းက်င္မွာ အလုပ္လုပ္တဲ့အခါမွာ အခက္အခဲ ေတြနဲ ့ ရင္ဆိုင္ရပါတယ္။ အဓိက ကေတာ့ က်ား/မ ခြဲျခား ဆက္ဆံျခင္း ျဖစ္ပါတယ္။ လုပ္ငန္းခြင္ တစ္ခုမွာ အမ်ိဳးသားတစ္ဦးက ယွဥ္ျပိဳင္မႈ၊ စိန္ေခၚမႈေတြနဲ ့ အလုပ္လုပ္ေနရင္ အေကာင္းျမင္စိတ္နဲ ့ ရႈျမင္ၿပီး အဲဒါကို အမ်ိဳးသမီး တစ္ဦးက ျပဳမူရင္ေတာ့ အႏႈတ္လကၡဏာ ေဆာင္တဲ့ အျမင္တစ္မ်ိဳးနဲ ့ သတ္မွတ္ ခံရပါတယ္။
တကယ္ေတာ့ စိတ္ပညာ သေဘာအရ Queen Bee Behaviour ဆိုေသာ တင္းမာတဲ့၊ ဘုကလန္ ့ႏိုင္တဲ့၊ အထက္စီးကေန မတူမတန္ ဘ၀င္ျမင့္တတ္တဲ့ အမူအက်င့္ေတြဟာ က်ား/မ လိင္ ခြဲျခား ဆက္ဆံျခင္းကို ျငင္းဆန္ တံု ့ျပန္တိုက္ခိုက္ေနတဲ့ သေဘာပဲ ျဖစ္ပါတယ္။ သုေတသန ျပဳသူမ်ားဟာ အမ်ိဳးသမီး ရဲအရာရွိ ၆၃ဦးကို ေမးခြန္းမ်ား ေမးျမန္းခဲ့ၾကပါတယ္။ အဲဒီ ေမးခြန္းေတြကို ေျဖဆိုထားတဲ့ အေျဖေတြကို ခြဲျခမ္း စိတ္ျဖာလိုက္တဲ့အခါမွာ လုပ္ငန္းခြင္မွာ အမ်ိဳးသမီးေတြကို က်ား/မ အဆင့္အတန္း ခြဲျခား ဆက္ဆံ ခံရတယ္လို ့ ေျဖဆိုၾကတဲ့ အမ်ိဳးသမီး ရဲအရာရွိေတြနဲ ့ က်ား/မ လိင္ကြဲျပားမႈဟာ လုပ္ငန္းခြင္မွာ ဘာျပႆနာမွ မရွိပါဘူးလို ့ ေျဖဆိုခဲ့တဲ့ အမ်ိဳးသမီးေတြ အုပ္စု ၂စုမွာ လိင္ခြဲျခားမႈ ရွိတယ္လို ့ ေျဖခဲ့တဲ့ အမ်ိဳးသမီးမ်ားမွာ Queen Bee Behaviour ရွိေၾကာင္း ေတြ ့ခဲ့ရပါတယ္တဲ့။
No comments:
Post a Comment